Reunión con el Subdirector General de Inspección Educativa
Fecha: 10 de marzo · Hora: 13:00–14:15
Asistentes:
- D. Luis Abad, Subdirector General de Inspección Educativa
- D. David Izquierdo, Presidente de APRODIR
- Dña. Raquel Sánchez, Secretaria de APRODIR
1. Tema central del encuentro
Revisión y mejora de los protocolos de convivencia y su funcionamiento en la plataforma RAÍCES, con el objetivo de simplificar procesos y mejorar la atención y el seguimiento de las situaciones de convivencia en los centros educativos.
2. Protocolos de Convivencia: Aclaraciones importantes
- Los Anexos II y III NO son preceptivos.
- Son documentos de uso interno del centro.
- Por tanto, no deben subirse a RAÍCES.
- Solo se deberán cargar los Anexos I y IV, lo que facilita un procedimiento más ágil y operativo.
3. Propuestas trasladadas por APRODIR
✅ Mejoras en el Plan de Intervención
- Incorporar en RAÍCES la posibilidad de reflejar la frecuencia de seguimiento del plan.
✅ Documentos no preceptivos
- Solicitud de retirar de la plataforma aquellos documentos que no requieren comunicación formal, o
- Mejorarlos para que resulten realmente útiles en la práctica.
✅ Información a las familias
- Actualmente solo permite un envío único.
- Esto obliga a dar la misma información a todas las familias implicadas.
- APRODIR solicita que se permita generar comunicaciones personalizadas, garantizando que cada familia reciba únicamente la información que le corresponde.
4. Funcionamiento del Protocolo de Acoso: Aclaraciones del Subdirector General
D. Luis Abad explicó que los protocolos tienen como objetivo detectar, proteger y comunicar. Una vez analizado el caso:
- Si hay evidencias de acoso → se activa el procedimiento especial.
- Si no hay evidencias → se inicia un seguimiento interno desde tutoría, orientación o jefatura de estudios.
- El protocolo puede reabrirse si se producen nuevos indicios o incidentes.
Propuesta de APRODIR: permitir que el plan de seguimiento pueda extraerse del protocolo y mantenerse abierto para un acompañamiento más continuado.
5. Automatización y formación
APRODIR planteó:
- Automatizar el Anexo III, de modo que genere automáticamente el Anexo IV.
- Crear píldoras formativas breves que aclaren cómo actuar en cada fase de los protocolos.
El Subdirector General valoró positivamente esta propuesta y se ofreció a colaborar y proporcionar formación específica.
6. Conclusión de la reunión
El encuentro finalizó a las 14:15 h, con el compromiso compartido de seguir trabajando en la mejora de los procesos relacionados con los protocolos de convivencia y su gestión en RAÍCES.